苏宁云商1200工程十二期招聘信息

2014年03月14日

 

苏宁云商1200工程十二期招聘信息
一、 企业简介
(一) 集团介绍
苏宁创立于1990年,位列中国企业500强第39位,中国民营企业第1位,是中国最大的商业企业,品牌价值956.86亿元。
苏宁以商业为主业,顺势切入综合地产开发,同步带动酒店服务等行业发展,形成了商业零售、综合地产、酒店服务、投资多产业协同发展的格局。
截止2012年底,苏宁进入海内外700多个城市,拥有员工18万,海内外销售规模2300亿元。
(二) 苏宁云商——互联网时代的创新零售模式
经过20多年的拼搏,苏宁从一家200平米的空调专营店发展为中国最大的商业企业,在中国和日本拥有两家上市公司。
近3年苏宁实施营销变革、推进科技转型,打造智慧服务,开创苏宁云商新模式。苏宁以云技术为支撑,以开放平台为架构,融合线上线下,开放前台后台,做“店商+电商+零售服务商”。
苏宁云商立足线上线下两大平台,开放物流、金融和数据等核心资源,服务于上游供应商(生产商、批发商和零售商);整合各类实体产品、内容产品和服务产品,服务于下游消费者(个人、家庭和企事业单位)。
苏宁采取“租、建、购、并”同步开发的模式,以全品类经营为前提,围绕“专业店”、“综合平台”两个方向,打造多物业平台、多品类组合的新型店面终端,打造线上线下融合的强大平台,并同步发力海外市场拓展。未来苏宁仍将保持稳健、快速的网络发展态势,到2020年店面总数将达3500家,销售规模突破3500亿元。
自2010年初上线以来,苏宁易购始终以高速的发展态势引领行业发展,产品线从传统家电、3C拓展至百货、日用品、母婴、化妆品、图书、虚拟产品等领域,快速跻身中国B2C行业前3强。面向未来,苏宁将借助PC、手机、PAD、智能电视和自助终端等五块屏,实现多屏互动,为消费者带来便捷高效的购物体验;通过自主经营和开放平台等方式实现全品类的拓展,为消费者提供一站式的服务。
到2020年苏宁电子商务业务将实现3000亿元的销售规模,成为领先的电子商务综合平台。
未来十年,苏宁云商将以“科技转型、智慧再造”为方向,立足国内,开拓国际,实体网络与虚拟网络同步推进,在全国建设60个物流基地、10个自动仓储拣选配送中心和8个数据中心。以云服务为构架,打造专业协同型供应链,搭建资源共享型管理模式,提供功能复合型服务集成。
到2020年,苏宁云商实体店面将达3500家、销售规模3500亿元,网购销售突破3000亿元。2014年拓展东南亚市场,2016年进军欧美发达市场,2020年海外销售将达100亿美元,成就世界级的领袖品牌!
二、 招聘岗位
类别
岗位
学历
专业要求
总裁办
管理培训生
本科/硕士
专业不限,有校级组织担任重要职位经历;有丰富的社会实践或项目经验;英语CET6级以上;沟通、组织能力佳,有领导潜质
人事
人力资源管理
本科
专业不限,人力资源管理类、教育学、心理学、统计学、汉语言文学类专业优先
财务审计类
财务会计/财务管理/资金管理/税务管理/内控审计/投融资专员
本科/硕士
财务会计类、金融投资、税务审计类及相关专业
行政类
办公室与行政管理
本科
专业不限,管理学类、新闻传播学类、英/日/韩语专业优先
物业与设备工程管理
本科
物业管理类、工程管理类、设备工程及相关专业
商品经营总部
采购管理工程师
本科
专业不限,理工科类、经管类及编辑出版、服装设计与工程、食品类专业优先
运营总部
电子商务运营专员
本科/硕士
专业不限,管理类、经济学类专业优先
信息
软件开发工程师
本科/硕士
计算机科学与技术、软件工程及相关专业
前端开发工程师
本科/硕士
计算机科学与技术、软件工程及相关专业
数据库工程师
本科/硕士
计算机科学与技术、软件工程、信息系统与信息管理优先
运维工程师
本科
计算机科学与技术、软件工程及相关专业
网络工程师
本科
计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统
商业广场
商业广场策划专员
本科/硕士
城市规划、土地管理、金融投资及相关专业
商业广场招商运营管理
本科
专业不限,工程管理类、工商管理类、英语专业优先
备注:
管理培训生计划解释:"自主培养、内部提拔"是苏宁坚持的用人理念,我们将从每年的应届生中特别选拔一批积极、上进、充满事业心与发展意愿的优秀毕业生,进入“管理培训生”培养计划,公司将制定个性化的培养发展路径,统一安排在集团总部及指定的大区轮岗挂职,集团高层亲自带教指导,通过5到6年时间,培养成集团的中高层管理干部。
三、薪资福利
苏宁建立了以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
1、基本薪资:公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇。
2、福利:春节、端午、中秋、三八妇女节、儿童节礼金;住房、就餐、交通、通讯补贴;驻外福利、安家费;体检、旅游、节日聚餐;年假、探亲假、反探亲假;法定统筹。
3、短期激励:年度超额利润奖励、年度评优奖励。
4、长期激励:汽车、住房、期权。
四、招聘流程
投递简历——> 在线测评——>笔试——> 面试——> 签约
1、投递简历:您可以登陆campus.51job.com/suning详细了解苏宁、1200工程及
本期招聘职位的具体情况,并进行在线职位申请;
2、在线测评:完成在线职位申请后,您可以进行在线测评;
3、笔试:通过简历筛选环节之后,申请专业岗位(财务类、信息类)的同学将会接到我们的通知,邀请您参加专业知识的笔试;
4、面试:通过简历筛选环节之后(专业岗位通过笔试环节之后),我们将为您安排1-2轮的面试;
5、签约:恭喜您!在通过层层选拔之后,您最终脱颖而出,现在,只需要签订《就业协议书》,
您就将正式成为苏宁的一员。